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Sobre a empresa

Vivemos em um planeta formado por 70% de água. Nossos rios e mares permitem a pesca e o cultivo de diversos pescados, fonte da proteína animal mais saudável e sustentável disponível na natureza. Ainda assim, há receio sobre a origem e procedência desses alimentos, e dúvidas sobre como e onde comprar frutos do mar de qualidade garantida.

Pensando nisso, a Frescatto Company, presente no mercado há mais de 80 anos, mostra que consumir pescados é fácil, prático e saboroso, oferecendo opções para todos os gostos, bolsos e mesas, e sempre informando sobre como armazenar, descongelar e preparar pratos deliciosos com nossos produtos, aliados a um atendimento próximo, eficiente e de excelência, da origem à entrega. É assim que construímos relacionamentos de verdade.

Missão

Fazer do pescado um prato indispensável na mesa do brasileiro.

Visão

Oferecer pescados para todos os gostos, bolsos e mesas.

Valores

· Planejar para crescer

· Trabalho reconhecido é trabalho bem feito

· Acreditar na mudança

· Cliente feliz compra mais

· Saúde respeita a natureza

· Resultado é consequência de boas práticas

Nossa História

compliance

Nossa metodologia possui 4 pilares: “Governança e Cultura”, “Políticas, Processos e Procedimentos”, “Pessoas” e “Monitoramento, Testes e Reporte”, cada um com suas ações específicas, visando reafirmar nossa integridade e assegurar a nossa marca ante nossos colaboradores e acionistas, a sociedade civil, parceiros e consumidores.

O Código de Ética da Frescatto Company reúne os princípios éticos que utilizamos na condução dos nossos negócios e que aplicamos na relação com nossos diversos públicos: fornecedores, clientes, concorrentes, acionistas, governo, comunidade e meio ambiente. E está de acordo com as práticas de ética e compliance que orientam nossa empresa.

pilares

Desenvolvemos também um Código de Ética para Terceiros, para divulgar a nossa cultura e valores como organização, bem como orientar nossos Fornecedores, Parceiros de Negócio, Representantes Comerciais e quaisquer pessoas físicas e/ou jurídicas com os quais mantemos relações sobre as nossas principais diretrizes.

Possuímos uma Linha Ética administrada por terceiros de modo a garantir plena independência, confidencialidade e total anonimato aos denunciantes que queiram relatar irregularidades e/ou violações ao nosso Código de Ética e normativos internos e externos.

Políticas de Compliance

O nosso programa de Compliance é composto pelas seguintes políticas:

  • Política Anticorrupção;
  • Política de Due Diligence;
  • Prevenção a Assédio;
  • Política de Linha Ética;
  • Política de Conflito de Interesses;
  • Política de Atendimento a Fiscalização;
  • Política de Brindes, Presentes e Hospitalidades;
  • Política de Doações, Contribuições e Patrocínios;
  • Política de Prevenção e Combate à Lavagem de Dinheiro;
  • Política de Relacionamento e Comunicação com Agentes Públicos;
  • Política de Diretrizes para Administradores e Diretores Executivos;
  • Transparência

  • Matriz - 1º Semestre de 2024
    Este é o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, em atendimento a Lei Nº 14.611, de 3.07.2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios.
    Clique aqui para consultar
  • Matriz – 2º Semestre de 2024
    Este é o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, em atendimento a Lei Nº 14.611, de 3.07.2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios.
    Clique aqui para consultar
  • SP – 2º Semestre de 2024
    Este é o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, em atendimento a Lei Nº 14.611, de 3.07.2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios.
    Clique aqui para consultar